Se anunță Concurs pentru ocuparea funcției vacante de Șef al Centrului Cultural Vărzăreştii Noi

Primăria s. Vărzăreştii Noi, raionul Călărași, anunță Concurs pentru ocuparea funcției vacante de Șef al Centrului Cultural Vărzăreştii Noi.

Data limită de aplicare – 08.10.2025, ora 17:00

Sediul Primăriei s. Vărzăreştii Noi: s. Vărzăreştii Noi, raionul Călărași, str. Primăriei

Telefon: 0244-71-238

E-mail: primaria.varzarestii-noi@apl.gov.md

Persoana responsabilă: Mocanu Maria, secretara Consiliului Vărzăreştii Noi

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante de Șef al Centrului Cultural, conform fişei postului:

1) asigură organizarea, conducerea și dezvoltarea subdiviziunii/instituției;

2) este responsabil de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor centrului cultural;

3) reprezintă centrul cultural în relațiile cu autoritățile publice, organizațiile și instituțiile naționale și internaționale, instanțele judecătorești, instituțiile financiare, cu alte persoane juridice și cu persoanele fizice;

4) elaborează programul anual de activitate și ia măsurile ce se impun pentru realizarea acestuia;

5) întocmește raportul anual al activității desfășurate și formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității, pe care le prezintă fondatorului;

6) elaborează și asigură completarea lunară a registrului de evidență al Centrului Cultural;

7) asigură elaborarea proiectului de buget al centrului cultural și îl prezintă fondatorului spre aprobare;

organizează și coordonează activitatea personalului instituției, calitatea și modul de realizare a sarcinilor;

9) coordonează cu fondatorul angajarea personalului subdiviziunii/instituției;

10) după caz, încheie, modifică, suspendă, desface contractul de muncă al personalului din cadrul instituției, în conformitate cu legislația;

11) analizează necesarul de personal după structură și specialități și propune măsuri de asigurare a acestuia în funcție de necesități;

12) evaluează permanent personalul din subordine în scopul perfecționării activității profesionale;

13) prezintă rapoarte textuale și statistici, precum și alte informații relevante autorităților publice locale și centrale;

14) monitorizează repetițiile producțiilor cultural-artistice, expozițiile, concursurile și manifestările inițiate de centrul cultural, evaluează și propune măsuri pentru îmbunătățirea acestora;

15) după caz, atrage surse externe extrabugetare pentru diverse proiecte culturale;

16) după caz, stabilește legături culturale cu instituții, cu organizații, cu persoane fizice și/sau juridice din țară și din străinătate;

17) asigură gestionarea finanțelor publice și administrarea patrimoniului public, în conformitate cu principiile bunei guvernări;

18) propune pentru aprobare statele de personal ale centrului cultural, ținând cont de statele-tip de personal recomandate pentru centrele culturale, stabilite conform anexei nr. 1, și de condițiile necesare pentru asigurarea activității subdiviziunii/instituției, precum și de fișele de post pentru personalul subdiviziunii/ instituției;

19) asigură transparența în activitate prin plasarea raportului anual de activitate pe pagina oficială a centrului cultural și la sediul acesteia, într-un spațiu accesibil publicului;

20) implementează sistemul de control intern managerial conform standardelor naționale de control intern în sectorul public, ținând cont de complexitatea și domeniul de activitate al entității publice;

21) exercită alte sarcini referitoare la activitatea centrelor culturale, delegate de către fondator.

Perioadă determinată: 4 ani

Condiţiile de participare la concurs

Poate participa la concurs persoana care îndeplinește următoarele condiții:

a) cunoaște limba de stat, scris și vorbit;

b) nu a atins vârsta indicată la art. 82 lit. i) din Codul muncii al Republicii Moldova;

c) are capacitate deplină de exercițiu;

d) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

e) are studii superioare, medii de specialitate sau de profil.

Documente ce urmează a fi prezentate

Candidații depun dosarul de participare la concurs, care va conține:

a) Cererea de înscriere pentru participare la concurs;

b) Copia actului de identitate;

c) Copiile diplomelor de studii;

d) Cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

e) certificatul medical privind starea sănătății (formularul medical nr. 086/e, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale nr. 1013 din 16 decembrie 2016, perfectat după data anunțării concursului);

f) Curriculum vitae;

g) Descrierea principalelor intenții privind candidarea la funcția respectivă (scrisoare de intenție/de motivare);

h) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1) să aibă studii în domeniu prin absolvirea unei instituții de învățământ vocaționale/tehnic postsecundar nonterțiar (nivelul V ISCED) sau a unei instituții de învățământ superior de licență (Ciclul I). Studiile formale nu sunt obligatorii în cazul unei experiențe de lucru de cel puțin 3 ani în domeniul culturii și deținerii unor cursuri de formare continuă în domeniul culturii;

2) să aibă capacități de utilizare a calculatorului în vederea elaborării unor lucrări/proiecte și de utilizare a internetului;

3) să aibă capacitatea de a acorda asistență metodologică de specialitate și capacitatea de implicare nemijlocită în soluționarea problemelor din domeniu, confirmate prin rezultate palpabile și experiență anterioară în domeniu;

4) să aibă capacitatea de a identifica și a propune soluții pentru rezolvarea eventualelor probleme din activitatea instituției, prezentând în cadrul concursului idei, concepte și măsuri realiste de dezvoltare a instituției.

Concursul pentru funcția de șef al Centrului cultural se va desfășura în 3 etape succesive:

a) verificarea îndeplinirii condițiilor de participare la concurs;

b) evaluarea curriculum vitae;

c) interviul.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal